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Ein heißer Festspielsommer steht bevor! Musikfreunde aus aller Welt strömen jeden Sommer zu den diversen Festspielen nach Österreich. Erleben auch Sie mit ÖBB Rail Tours Kulturgenuss der klassischen Musikszene auf höchstem Niveau unter freiem Himmel, auf den renommiertesten österreichischen Bühnen.

Opernliebhaber kommen bei ÖBB Rail Tours voll auf ihre Rechnung! Wir stillen das Verlangen nach Kunst und Kultur – egal ob Operette oder Oper.

Begleiten Sie uns nach Salzburg, der Festspielmetropole schlechthin, und tauchen Sie ein in die Welt von Hofmannsthals „Jedermann“ (ab € 309,-).

Oder begeben Sie sich auf den Spuren der klassischen Musik zu den Bregenzer Festspielen, wo heuer auf der Seebühne „Rigoletto“ am Programm steht (ab € 289,-).

Die Seebühne in Mörbisch wird heuer ins „Land des Lächelns“ verwandelt. Ein Abend voll Romantik und großer Gefühle ist garantiert (ab € 219,-).

Und im Steinbruch St. Margarethen steht im Sommer 2019 mit der „Zauberflöte“ eine der beliebtesten Opern auf dem Spielplan (ab € 199,-).

Das Beste daran – Sie brauchen sich um Tickets, Unterkunft und Anreise nicht extra zu kümmern, denn alle Events gibt es im ÖBB Rail Tours Festspiel-Package bequem und günstig: Bahnfahrt 2. Klasse hin und zurück im Tagzug auf allen von den ÖBB betriebenen Strecken, 1 Nächtigung mit Frühstück im Qualitätshotel, die Eintrittskarte für das klassische Wunschprogramm und Bustransfer hin und zurück (nur bei „Die Zauberflöte“ und „Das Land des Lächelns“).

Die Festspiel-Packages sind im Sommer 2019 zu bestimmten Terminen buchbar (nähere Infos unter railtours.oebb.at). Buchen Sie schnell, denn die Kartenvorräte sind begrenzt!

Information und Buchung unter Tel. (0)1 89930 oder railtours.oebb.at

Foto: Denis Belitsky

Im Februar 2019 erzielte Wien mit 945.000 Gästenächtigungen (+ 10,6 %) einen neuen Bestwert. Für die Monate Jänner und Februar ergeben sich 1.957.000 Nächtigungen und ein Plus von 12,9 %. Die Wiener Hotellerie erwirtschaftete im Jänner einen Netto-Nächtigungsumsatz von rund 51,5 Millionen Euro (+ 21 %).

Im Februar haben sich acht der Top-10-Märkte Wiens positiv entwickelt: Österreich und die USA wuchsen einstellig, Italien, Großbritannien, China, Frankreich und Rumänien zweistellig, Spanien dreistellig. Deutschland verfehlte das Februar-Ergebnis aus dem Vorjahr knapp, Russland deutlich. Außerhalb der Top 10 wuchs das Aufkommen vor allem aus der Ukraine (19.000 Nächtigungen, + 139 %), Polen (17.000, + 32 %) und Südkorea (14.000, + 12 %). Die durchschnittliche Auslastung der Hotelbetten im Februar 2019 stieg auf 45,7 % (2/2018: 42,2%), jene der Zimmer auf rund 59 % (2/2018: rund 55 %). Wien hatte im Februar 2019 rund 63.500 Hotelbetten anzubieten – geringfügig weniger als im Februar 2018 (- 0,8 %). In den ersten beiden Jahresmonaten waren die Hotelbetten zu 44,4 % gefüllt (1-2/2018: 40,8 %), die Zimmer zu rund 57 % (1-2/2018: rund 53 %).
 
Jänner: Umsatzplus von 21 %

Mittlerweile ist der Netto-Nächtigungsumsatz der Wiener Beherbergungsbetriebe für Jänner 2019 ausgewertet: Die Betriebe erwirtschafteten in diesem Monat rund 51.459.000 Euro und somit um ein Fünftel mehr (+ 21 %) als im Vergleichsmonat des Vorjahres. Die Nächtigungen sind im Jänner um 15,1 % auf rund eine Million gestiegen.

Foto: shutterstock - Hadrian

Wenn die ersten grünen Blätter von Bärlauch und Frühlingsblumen sichtbar werden, ist es Zeit für den  NastlHeurigen in Langenlois. Die leichten, frischen Weine sind abgefüllt, der 2018-er Jahrgang ist laut Jungwinzer Christian und Senior Günter sehr vielversprechend 

Happy Hour beim NastlHeurigen:

Zu Ehren der berühmten Sausemmel gibt es ab sofort jeden Mittwoch von 17 – 19 h die „Happy Sausemmel Hour“. Jede Original Sausemmel kostet dann statt 3,60 nur 2,50. Also bitte weitersagen und natürlich auch kommen und die Sausemmel genießen! 

Weincocktails:

Jeden Samstag werden Weincocktails serviert, bei Schönwetter auch im Garten und in der NastlLounge.

Nimm mich mit zu Dir nach Haus:

Besonders attraktiv ist es die NastlWeine  auch zu Hause zu genießen oder zu verschenken. Dafür gibt’s für Heurigenbesucher 10 % Rabatt auf die Ab-Hof-Preisliste.

Der NastlHeurige hat vom 29.3. -1.5. täglich ab 16 h geöffnet. Also nichts wie hin – Reservierungen unter 0650 2903 456 oder 0650 870 30 55.

Hier ist der NastlHeurige zu finden:

Weingut Günter und Renate Nastl

Gartenzeile 17

3550 Langenlois

Die steigenden Temperaturen kündigen bereits das kommende Frühjahr an. Bald – und teilweise früher als gewohnt – sprießt, gedeiht und blüht alles in unseren Gärten. Worauf man bei der Vorbereitung achten muss, und welche Trends man heuer in Österreichs Gärten sehen wird, erklärt Lukas Hader, Geschäftsführer von Multikraft.

Grundlage für üppiges Wachstum und gesunde Pflanzenentwicklung ist immer ein gesunder Boden. Die richtige Vorbereitung des Bodens ist auch das A & O für ein erfolgreiches Gartenjahr. Bevor also fleißig ausgesät wird, sollte im eigenen Garten ein ordentlicher Frühjahrs-Putz gemacht werden. Wer jetzt Arbeit in den Garten steckt, wird später ordentlich dafür belohnt. 

Alles beginnt unter der Erde

Ein gut vorbereiteter Boden mit ausgewogener Nährstoffversorgung und regem Bodenleben sind die Grundlage für eine erfolg- und ertragreiche Gartensaison. Ist der Boden frostfrei, kann die schützende Mulchschicht oder Laubreste aus dem Herbst entfernt werden und der Boden leicht gelockert werden. Ideale Werkzeuge zur schonenden Bodenlockerung sind die Gartenkralle oder der Sauzahn. Folgen nun ein paar warme Tage beginnen rasch die ersten Beikräuter zu keimen, die sich nun sehr einfach und ganz ohne Einsatz von Pestiziden mit einer Pendelhacke in den Griff bekommen lassen.

Richtiges Düngen 

Organischer Dünger und Kompost lassen Blumen strahlen und sorgen für schmackhaftes Obst und Gemüse. Immer mehr Hobbygärtner – aber auch Profis, die auf ein gesundes Bodenleben achten, setzen organische Dünger ein. Organische Dünger werden aus Naturmaterialien hergestellt, die pflanzlichen oder tierischen Ursprungs sind und die Umwelt schonen. Sie sind sehr gut pflanzenverträglich und fördern die Mikrobiologie im Boden. Auch das Einarbeiten einer guten Komposterde ist eine ideale Vorbereitung für die Beete. Da Pflanzen unterschiedliche Nährstoffansprüche haben – man spricht von Stark- bzw. Schwachzehrern, sollte bei der Düngung – aber auch beim Einsatz von Komposterde – darauf Rücksicht genommen werden. Sowohl bei organischen Düngern, aber auch beim Einsatz von Kompost gilt, dass mehr nicht unbedingt besser ist.  

Was im März schon so grün grünt

Ist der Boden richtig vorbereitet, verlocken hohe Temperaturen im März dazu, vorzeitig zu säen oder zu pflanzen. Kommen nun wieder tiefere Temperaturen oder Fröste, war dann der ganze Aufwand umsonst. Erfahrene Gärtner beobachten die Entwicklung verschiedener Zeigerpflanzen wie Wild- oder Zierpflanzen, aber auch das Verhalten von Tieren, um den richtigen Zeitpunkt zur Bestellung der Beete abzuschätzen. Die Entwicklung der Natur und deren Jahreszeiten werden als phänologische Kalender bezeichnet und geben wertvolle Hinweise für den idealen Zeitpunkt für verschiedene Gartenarbeiten. „Bei unvorhergesehenen Temperaturschwankungen – wie späte Nachtfröste – schützt das Abdecken der Beete mit einem Vlies vor groben Schäden“, rät Hader. 

Planung ist alles

Beim Bestellen der Beete sollte nicht einfach nach dem Motto „Kraut und Rüben“ alles wild durcheinander gesetzt oder gesät werden. Pflanzen haben unterschiedliche Nährstoffansprüche, einen anderen Platzbedarf und andere Erntezeitpunkte. Hier sollte sorgfältig geplant werden, um die vorhandenen Flächen auch gut nutzen zu können. Durch das Anlegen von Mischkulturen kann Pflanzenwachstum und -gesundheit gefördert werden. Alte Gemüse- (aber auch Obstsorten) werden von den Gärtnern wieder stark nachgefragt. Mit dem Anbau dieser fast vergessenen Sorten kann ein Aussterben alter Sorten verhindert und eine größere Artenvielfalt erhalten werden.   

Auf die Nützlinge Acht geben

„Auch heuer plädieren wir wieder dafür, Bienen und Insekten einen Schutzraum im eigenen Garten zu geben“, sagt Hader. Mit Effektiven Mikroorganismen haben Gärtner eine einfache Möglichkeit Pflanzen zu stärken, die Entwicklung von Schädlingen zu stoppen und Nützlinge zu fördern. Pflanzenstärkungsmittel mit Effektiven Mikroorganismen fördern das Abwehrsystem von Pflanzen auf ganz natürliche Weise. Das Ergebnis sind kräftige, robuste Pflanzen, die noch dazu als natürlicher Lebensraum für summende Bewohner wie Bienen & Co fungieren.

Vertikales Gärtnern und Blumenampel

Der Kreativität sind in der Gartenplanung keine Grenzen gesetzt. So eignen sich zum Beispiel grüne Wände für den Anbau von Gemüse, Kräuter- oder Zierpflanzen. Mit wenig Aufwand lässt sich ein dreidimensionaler Garten schaffen: besonders geeignet sind solche Konstruktionen für Balkone oder Gärten, wo wenig Platz ist. „Auch die Blumenampel wird wieder modern. Als hängende Pflanzen eignen sich zum Beispiel Kletter- und Schlingpflanzen, aber auch Erdbeeren. Diese köstlichen Beeren werden immer häufiger als Blumenersatz gepflanzt,“ so Hader abschließend.

Foto: Multicraft

Coca-Cola Österreich präsentiert gemeinsam mit dem Bundesministerium für Nachhaltigkeit und Tourismus, der ARA Altstoff Recycling Austria AG, dem Österreichischen Gemeindebund und dem Österreichischen Städtebund Österreichs große Flurreinigungsaktion unter dem Motto „Wir räumen auf: Miteinand!“. Der Startschuss fällt am 18. März – dem Global Recycling Day.

Auch wenn die Österreicherinnen und Österreicher beim Sammeln von PET-Flaschen schon jetzt Weltmeister sind - drei von vier Flaschen landen wieder im Recyclingkreislauf - hat sich Coca-Cola Österreich ein weiteres hohes Ziel gesetzt. „Wir wollen bis 2030 für jede Flasche, die wir auf den Markt bringen, eine Flasche sammeln und recyclen. Jede Flasche zählt. Daher unterstützen wir Flurreinigungsaktionen in ganz Österreich und wollen  zusammen mit den Städten und Gemeinden Verantwortung und eine Vorreiterrolle übernehmen“, so Frank O‘Donnell, General Manager Coca-Cola HBC Österreich. Laszlo Niklos, Country Manager Coca-Cola Österreich, ergänzt: „Es geht nicht darum, eigene Flurreinigungsaktionen zu veranstalten, sondern bestehende zu würdigen, deren Bedeutung zu unterstreichen und die Menschen zum Mitmachen zu motivieren. Letztendlich wollen wir die Möglichkeit schaffen, am Ende der Aktion angesichts des gesammelten Mülls miteinand‘ stolz auf das Geschaffte zu sein!“

Die Aktion „Wir räumen auf: Miteinand!“ wendet sich an alle Städte und Gemeinden Österreichs und soll noch mehr freiwillige Helfer dazu motivieren, ihre Stadt- oder Gemeinde bei einer Müllsammelaktion zu unterstützen. Das Bundesministerium für Nachhaltigkeit und Tourismus unterstützt das Vorhaben. Bundesministerin Elisabeth Köstinger unterstreicht, dass „Flurreinigungsaktionen ein wichtiger Beitrag sind, unsere Städte und Gemeinden sauber zu halten. Ich freue mich daher über jede Aktion, die unsere gemeinsame Arbeit des Müll-Sammelns unterstützt.“

Dank des Aktionspartners ARA und unterstützt von der größten Anti Littering-Initiative Österreichs, Reinwerfen statt Wegwerfen, kurz RsW, wartet auf die teilnehmenden Gemeinden ein ganz besonderer Service, denn der gesammelte Müll wird nach der Flurreinigungsaktion von Mitarbeitern der ARA abgeholt und fachgerecht entsorgt. „Wir freuen uns, Teil dieser sinnvollen und wichtigen Initiative zu sein. Unser Beitrag ist nicht nur die fachgerechte Behandlung und Recycling des gesammelten Mülls, sondern vor allem auch dessen Analyse: Welche Abfälle werden tatsächlich einfach gedankenlos in der Umwelt weggeworfen und können daher leider keinem Recyclingkreislauf zugeführt werden? Daraus können wir viel für die Zukunft lernen“, erklärt ARA Vorstand und RsW-Mastermind Werner Knausz das Engagement seines Unternehmens.

Kreislaufwirtschaft funktioniert nur „Miteinand!“

Als starker Medienpartner unterstützen die Regionalmedien Austria (RMA) die Aktion und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Sensibilisierung des Themas. „Wir sind mit unseren Medien in allen Regionen Österreichs vertreten und berichten über das Geschehen vor Ort. Getreu unserem Leitsatz – das Leben der Menschen in den Regionen besser zu machen – möchten wir darüber hinaus auch aktiv an der Erhaltung und Förderung lebenswerter Bedingungen in den Regionen mitwirken. Aus diesem Grund unterstützen wir die von Coca-Cola initiierte Aktion als österreichweiter Medienpartner“, kommentiert RMA Vorstand Georg Doppelhofer das Engagement der RMA.

„Wir wollen nicht nur die vielen fleißigen Hände, die Österreich bei den zahlreichen Flurreinigungsaktionen sauber machen, in den Mittelpunkt rücken, sondern gemeinsam mit unseren Partnern auch die Wichtigkeit der richtigen Müllentsorgung zum Thema machen“, so Laszlo Niklos. „Richtig entsorgt sind PET-Flaschen ein wertvoller Rohstoff. Eine Kreislaufwirtschaft funktioniert nur ,Miteinand!‘, wenn alle ihren Teil dazu beitragen – vom Hersteller, der auf recyclierte Verpackungen setzt, bis hin zum Konsumenten, der gebrauchte PET-Flaschen richtig entsorgt“, ergänzt Frank O‘Donnell.

Alle 2.097 österreichischen Gemeinden kontaktiert – Hauptpreis im Wert von 10.000 Euro

Die Organisatoren haben bereits alle Gemeinden und Städte Österreichs direkt per Brief kontaktiert und zum Mitmachen eingeladen, über 100 Städte und Gemeinden haben sich schon registriert. Als Hauptpreis wird unter allen teilnehmenden Gemeinden und Städten ein Fest im Wert von 10.000 Euro verlost. Teilnahmeberechtigt sind Flurreinigungsaktionen, die zwischen 18. März, dem Global Recycling Day, und dem 15. Mai 2019 stattfinden. 

Gemeinden und interessierte Bürger finden alle Informationen zur Teilnahme sowie die Möglichkeit der Dokumentation ihrer Flurreinigungsaktion unter www.miteinandaufraeumen.at.

Foto: Martin Steiger

MMag. Dr. Andrea Potz, Partnerin der Kanzlei CMS, zum Thema Karfreitag:

Die so genannte Karfreitagsentscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) war wenig überraschend: Der Karfreitag als Feiertag nur für Angehörige der evangelischen Kirchen und der Altkatholiken ist diskriminierend gegenüber allen nicht-evangelischen/nicht-altkatholischen ArbeitnehmerInnen. Ohne Änderung der Karfreitagsregelung im Arbeitsruhegesetz (ARG) hätten nach dem Urteil des EuGH alle ArbeitnehmerInnen den Karfreitag auf Wunsch frei bekommen. 

Der Gesetzgeber war daher angesichts der sich nähernden Osterfeiertage um eine schnelle Reparatur bemüht. Dass eine neue Regelung aber alles andere als einfach wird, ist inzwischen klar geworden und wird durch die gestern im Nationalrat beschlossene Novellierung bestätigt: Die Kompromisslösung ist ein persönlicher Feiertag für alle ArbeitnehmerInnen - eine Regelung, die Systembrüche sowohl im Urlaubsrecht als auch im Feiertagsrecht aufweist und daher eine Reihe von (neuen) Rechtsfragen aufwirft. 

Vermischung des Urlaubsrecht mit dem Feiertagsrecht - der "persönliche Feiertag"
ArbeitnehmerInnen können nun einen Urlaubstag, sei es am Karfreitag oder an einem anderen beliebigen Tag, zu ihrem "persönlichen Feiertag" erheben. Im ARG (und nicht etwa im Urlaubsgesetz/UrlG) wird diesbezüglich ein Anspruch auf einen einseitigen Urlaubsantritt geregelt ("persönlicher Feiertag"). Der Anspruch bezieht sich auf einen Urlaubstag pro Urlaubsjahr, der mindestens 3 Monate vorab schriftlich den ArbeitgeberInnen bekannt gegeben werden muss. Falls die ArbeitnehmerInnen auf Ersuchen der ArbeitgeberInnen dennoch arbeiten, bekommen die ArbeitnehmerInnen neben dem Urlaubsentgelt für den (nichtkonsumierten) Urlaubstag auch die geleistete Arbeit - also doppelt - bezahlt. Dieser Urlaubstag wird auf den Urlaubsanspruch angerechnet. 

Einseitiger Urlaubsantritt - keine Interessensabwägung?
Auf den ersten Blick ungewöhnlich, aber nicht neu ist die Möglichkeit eines einseitigen Urlaubsantritts: Urlaub verlangt zwar grundsätzlich eine Vereinbarung zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen, das UrlG hat aber schon in zwei Fällen einseitige Urlaubsantritte vorgesehen: Neben dem Pflegeurlaub (§ 16 UrlG) gibt es die Möglichkeit, Urlaub einseitig dann anzutreten, wenn er mindestens zwei Wochen dauert und dies den ArbeitgeberInnen mindestens 3 Monaten vorab bekannt gegeben wird. Wenn keine Einigung zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen zustande kommt, können die ArbeitgeberInnen den Urlaub durch Klage verhindern. ArbeitgeberInnen müssen dafür aber sachliche (betriebliche) Gründe ins Treffen führen, die gegen den Urlaubsantritt zu dem von den ArbeitnehmerInnen gewünschten Zeitpunkt sprechen (§ 4 Abs 4 UrlG). 

Im Gegensatz dazu sieht die Novelle eine vergleichbare Berücksichtigung betrieblicher Interessen nicht vor. Der Anspruch der ArbeitnehmerInnen auf den "persönlichen Feiertag" ist damit weitaus stärker abgesichert als die sonstigen Urlaubsansprüche nach dem UrlG. ArbeitgeberInnen haben daher keine durchsetzbare Möglichkeit, den Urlaubsantritt am "persönlichen Feiertag" bei Vorliegen betrieblicher Gründe zu verhindern. Dies ist so lange kein Problem, als sich die "persönlichen Feiertage" gleichmäßig über das Jahr verteilen. Sollten aber beispielsweise an einzelnen Tagen - wie etwa dem Karfreitag oder einem hohen islamischen Feiertag - viele ArbeitnehmerInnen den "persönlichen Feiertag" antreten, kann dies dazu führen, dass die notwendige Mindestbelegschaft zur Aufrechterhaltung des Betriebs an diesem Tag nicht mehr gegeben ist. In diesem Fall können ArbeitgeberInnen die ArbeitnehmerInnen nur "ersuchen", dass sie dennoch arbeiten. Nach dem Wortlaut der Novelle steht es den ArbeitnehmerInnen frei, diesem Ersuchen nachzukommen - sie können, müssen aber nicht. Betriebliche Spannungen sind also vorprogrammiert. 

Was bedeutet das dann für die anderen ArbeitnehmerInnen, die diesen Tag nicht als "persönlichen Feiertag" frei haben wollten? Wenn die ArbeitgeberInnen durch die Abwesenheiten der ArbeitnehmerInnen, die einen persönlichen Feiertag in Anspruch nehmen, an diesem Tag den Betrieb nicht aufrechterhalten können, können die anderen ArbeitnehmerInnen auch nicht zur Arbeit eingesetzt werden und werden deswegen wohl freigestellt. Dies löst für die anderen ArbeitnehmerInnen einen Entgeltfortzahlungsanspruch nach § 1155 ABGB aus. Ein Urlaubstag darf diesen ArbeitnehmerInnen nicht abgezogen werden. 

Einfacher persönlicher Feiertag, aber doppeltes Entgelt
Wenn die ArbeitnehmerInnen auf Ersuchen der ArbeitgeberInnen am persönlichen Feiertag arbeiten, bekommen sie die Arbeit "doppelt" bezahlt. Dieser Punkt ist analog zum Feiertagsrecht geregelt, das neben der Entgeltfortzahlung auch ein Feiertagsarbeitsentgelt vorsieht. ArbeitgeberInnen sollten es sich daher gut überlegen, ob sie die ArbeitnehmerInnen tatsächlich "ersuchen", an ihrem persönlichen Feiertag zu arbeiten. Der Gesetzgeber hat klargestellt, dass die ArbeitnehmerInnen auch nur einmal pro Urlaubsjahr den persönlichen Feiertag einfordern können - wird dennoch gearbeitet, reduziert sich der Urlaubsanspruch (natürlich) nicht um den nichtkonsumierten Urlaubstag, die ArbeitnehmerInnen können aber für dasselbe Urlaubsjahr nicht nochmals einen anderen Tag als persönlichen Feiertag einfordern.

Keine echte Feiertagsruhe
Im Gegensatz zum Urlaub sind Feiertage besonders abgesichert - es ist die Feiertagsruhe in Ausmaß von 24 Stunden einzuhalten, die nur in den gesetzlich normierten bzw. zugelassenen Ausnahmefällen durchbrochen werden darf. Liegt keine Ausnahme von der Feiertagsruhe vor und wird dennoch gearbeitet, liegt eine Verwaltungsübertretung vor. Diese besondere Absicherung ist für den "persönlichen Feiertag" nicht vorgesehen - was auch richtigerweise dem Konzept als Urlaubstag entspricht. 

Krankenstand?
Was passiert, wenn ArbeitnehmerInnen am persönlichen Feiertag krank werden? Die Kollision von Krankheit und Urlaub ist im Urlaubsgesetz klar geregelt - erst wenn die Erkrankung länger als drei Kalendertage dauert, werden die Tage der Erkrankung auf das Urlaubsausmaß nicht angerechnet. Bei eintägigen Erkrankungen wird der Urlaub daher nicht unterbrochen. Anders im Feiertagsrecht: Ein Feiertag während eines entgeltpflichtigen Krankenstands gilt arbeitsrechtlich nicht als Krankenstandstag, sondern als Feiertag. Der Gesetzgeber hat zu dieser Frage keine Regelung getroffen, es sprechen aber durchaus zahlreiche Argumente dafür, dass hier die Regelungen des Urlaubsrechts durchschlagen. 

Übergangsregelung für das Jahr 2019 
ArbeitnehmerInnen haben ihren persönlichen Feiertag mindestens 3 Monate vorher schriftlich bekannt zu geben. Da dies für den heurigen Karfreitag nicht mehr möglich ist, hat der Gesetzgeber vorgesehen, dass in innerhalb von drei Monaten nach Inkrafttreten dieses Gesetzes nur eine Frist von 2 Wochen einzuhalten ist. 

Auswirkungen auf Kollektivverträge 
Die Frage besonderer Feiertage für einzelne Minderheiten betrifft nicht nur die frühere Karfreitagsregelung im ARG, sondern auch viele Kollektivverträge (insbesondere den Generalkollektivvertrag), die idente oder ähnliche Regelung wie das ARG vorsehen. Der Gesetzgeber wollte hier einen kurzen Prozess machen und hat daher geregelt, dass für die evangelischen Kirchen und die Altkatholiken Regelungen zum Karfreitag in Kollektivverträgen unwirksam sind und zukünftig auch nicht mehr geregelt werden dürfen. 

Kollektivvertragsbestimmungen zu anderen Feiertagen, die einen Feiertag ebenfalls nur für Angehörige bestimmter Konfessionen vorsehen - wie Yom Kippur für Angehörige der israelitischen Religionsgesellschaft aber auch entsprechende arbeitsfreie Tage für Angehörige anderer Religionsgemeinschaften -, bleiben bestehen, nicht aber der Karfreitag für die vier genannten Kirchen. 
Diese nur auf vier Kirchen zugeschnittene Bestimmung könnte somit gleichheits- und damit verfassungswidrig sein. Unionsrechtlich liegt zudem möglicherweise ein Verstoß gegen das grundrechtlich geschützte Diskriminierungsverbot vor, der zur Konsequenz hätte, dass die diskriminierenden Bestimmungen des neuen Gesetz unangewendet zu bleiben haben. Nach dieser Auffassung blieben Kollektivvertragsbestimmungen, die den Karfreitag als Feiertrag regeln, unverändert aufrecht. 

Feiertagsregelungen in Kollektivverträgen für Angehörige einzelner Religionen, die nicht den Karfreitag betreffen, bleiben jedenfalls unverändert aufrecht - mit dem Risiko, dass alle ArbeitnehmerInnen diese Feiertage mit dem Verweis auf die Karfreitagsentscheidung einfordern können.

Foto: Inked Picture/Shutterstock

Bestellbetrug ist ein Thema, über das geschädigte Unternehmen nicht gerne reden, das aber dennoch weltweit im Steigen ist und auch immer mehr österreichische Lieferanten betrifft“, warnt Peter Androsch, Geschäftsführer von Österreichs führendem Kreditversicherungsmakler A.C.I.C. Die Vorgehensweise der Kriminellen ist meist ähnlich: Sie hacken die EDV-Systeme langjähriger Businesskunden, nehmen deren Identität an und bestellen bei deren Lieferanten exakt die gleichen Waren wie immer. Die vermeintlichen Kunden lassen sich die Ware diesmal allerdings in ein anderes Lager liefern. Die auf Ziel gekaufte Ware wird zwar übernommen, aber niemals bezahlt. Androsch erklärt, welche Warnsignale es gibt und wie sich Unternehmen vor solchen „Fake Orders“ schützen können.

Der Spott im Internet war groß, als vor drei Jahren ein großer heimischer Flugzeugzulieferer dem „Fake President Fraud“ aufgesessen ist. Nun gibt es einen neuen Trick, der auch in Österreich vermehrt auftritt und in Fachkreisen als „Fake Buyer Fraud“ bzw. „Fake Orders“ bezeichnet wird. „Diese Art von Bestellbetrug betrifft ebenfalls den B2B-Bereich und verursacht daher große Schäden, falls ein Unternehmen den Betrügern auf den Leim geht. Anders als beim Fake-Präsidenten-Trick werden die Mitarbeiter per E-Mail nicht aufgefordert Geld zu überweisen. Vielmehr werden von Fake-Kunden Waren bestellt, die zwar geliefert, aber niemals bezahlt werden“, erklärt Peter Androsch, geschäftsführender Gesellschafter von Österreichs führendem Kreditversicherungsmakler A.C.I.C. „Fake Orders“ fallen in der Praxis sogar bereits viel häufiger auf fruchtbaren Boden, weil bei Routine-Bestellungen niemand so leicht Verdacht schöpft. Aber auch bei potenziellen Neukunden kann es zu Betrugsfällen kommen: Gerne stehlen Betrüger auch die Identität von Unternehmen mit sehr guter Bonität und tätigen in deren Namen Bestellungen.

Wirtschaftskriminalität ist generell im Steigen

Laut Kriminalstatistik ist die Zahl der angezeigten Fälle von Wirtschaftskriminalität in Österreich von 2008 bis 2017 von 43.252 auf 55.308 Fälle gestiegen, bei Cybercrime gab es gar einen Zuwachs von 3.291 auf 16.804 Fälle. Zugleich dürfte die Dunkelziffer höher liegen. Viele Fälle spielen sich auch bei Geschäftsbeziehungen im Ausland ab. „Einen typischen Fall von Fake Buyer Fraud gibt es nicht“, stellt Androsch klar. In etwa könnte dies aber in der Praxis so ablaufen: Ein österreichischer Fleischexporteur, dessen LKW laufend vor dem Geschäft eines italienischen Händlers vorfährt, wird von Kriminellen beobachtet. Diese eruieren, welche Fleischqualität der echte Händler für gewöhnlich ordert und geben in dessen Namen bei den Österreichern eine Bestellung auf. Allerdings lassen sie sich die auf Ziel gekaufte Ware diesmal in ein anderes Lager liefern. Dort wird sie zwar übernommen, aber niemals bezahlt. 

Schäden von herkömmlicher Warenkreditversicherung nicht gedeckt

„Besonders tragisch für die betroffenen Lieferanten ist, dass ‚Fake Buyer Fraud‘ von einer herkömmlichen Warenkreditversicherung nicht abgedeckt wird, auch wenn für den vermeintlichen Kunden eine Versicherungssumme bereitgestellt wurde. Aufgrund des gehäuften Auftretens bieten einige Kreditversicherer allerdings bereits Ergänzungen zu bestehenden Polizzen an“, erzählt Androsch, der die Entwicklung im Kreditversicherungsmarkt seit Jahren beobachtet und auch Vorstandsmitglied beim internationalen Kreditversicherungsmaklerverband BARDO ist. Neben der Sorgfalt bei der Auswahl der Kreditversicherung spiele die Prävention eine wichtige Rolle für die Lieferanten, um sich vor „Fake Buyer Fraud“ zu schützen. Für Lieferanten hat Androsch sieben nützliche Tipps parat, wie sie Warnsignale erkennen können. 

Sieben Tipps von Peter Androsch zur Früherkennung von Bestellbetrug: 

1)     Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter, dass langjährige Geschäftsbeziehungen besonders anfällig für Fake Orders sind, weil Betrüger bevorzugt die Identität von Bestandskunden annehmen. 

2)     Achten Sie bei E-Mail-Anfragen nicht nur auf Rechtschreibfehler, sondern auch ob die Formulierung vom üblichen Wording abweicht, denn die Rechtschreibung der Betrüger wird immer besser. 

3)     Überprüfen Sie jeden Buchstaben in der Web- und der E-Mail-Adresse bei Anfragen von Kunden. Eine Anfrage von max.musterman@firma.at statt wie üblich von max.mustermann@firma.at bleibt oft unbemerkt. 

4)     Im Zweifel beim Kunden rückfragen und dabei keinesfalls die im E-Mail angegebene Telefonnummer verwenden. Zudem könnte im E-Mail ein Link zu einer gefälschten Website gesetzt worden sein.

5)     Jede Mitteilung des Kunden, dass es eine Änderung seiner Adresse, Telefonnummer, Kontoverbindung oder Lieferadresse gibt, ist als verdächtig anzusehen und muss überprüft werden. 

6)     Weicht der Sitz des Kunden von der Lieferadresse ab, kann ein Blick in einen Onlinekartendienst bzw. in Street View Aufschluss geben.

7)     Legen Sie Regeln fest, deren Einhaltung von jedem Mitarbeiter dokumentiert werden muss.

Foto: Jeff Mangione